Системный коучинг
Коучинг, нацеленный на результат
“
Коучинг — это процесс, помогающий людям совершать значимые изменения, чтобы добиться результата в том, что им действительно важно
Лидерство во времена трансформации
Моя команда выросла, как ей лучше управлять? Как мне выстроить отношения с Советом Директоров / топ-менеджерами / головной компанией? Меня не слышно на внутренних совещаниях, как мне проявить себя? Как мне управлять изменениями в организации?
С такими вопросами ко мне часто приходят лидеры, которые недавно перешли на новую роль или хотят продвинуться в организации.
С такими вопросами ко мне часто приходят лидеры, которые недавно перешли на новую роль или хотят продвинуться в организации.
Как запустить личный или корпоративный проект
Я давно хочу это сделать, но никак не могу начать. Страшно начинать с нуля. Для меня очень важен этот проект, я не могу позволить себе облажаться.
С такими запросами приходят лидеры, которые давно хотят запустить личный или корпоративный проект, но он почему-то буксует.
С такими запросами приходят лидеры, которые давно хотят запустить личный или корпоративный проект, но он почему-то буксует.
Как управлять распределенной или гибридной командой
Моя команда работает удаленно, как мне сохранить командный дух? Как мне понять, что все работают эффективно, что сотрудники не выгорают, что мы все еще команда?
С такими вопросами приходят лидеры удаленных и гибридных команд, когда хотят повысить результативность команды и сохранить эмоциональное благополучие.
С такими вопросами приходят лидеры удаленных и гибридных команд, когда хотят повысить результативность команды и сохранить эмоциональное благополучие.
Отзывы клиентов
- Дарья научила меня разбивать большие задачи на маленькие и подвластные. Тревога уходила, и я справлялась: дела делались. На этом ощущении маленькой победы над своим страхом день шёл веселее. (Читать весь отзыв...)Анна ВиноградскаяPublic Relations and Communications Professional
- Удивительная история, как такие простые инструменты реально позволяют посмотреть на себя и на происходящее со стороны и сделать осознанно выбор о том, что делать дальше и зачем тебе это нужно. (Читать весь отзыв...)Наталья ЛюбимоваBI project lead
- Дарья, благодарю Вас за консультацию. Четко очертила для себя портрет компании, в которой я хочу работать. Мой путь по достижению этого. Также мы прописали конкретные шаги, что я могу делать именно сейчас. Вдохновилась и пошла внедрять. Спасибо Вам!Дарья ПудровскаяKey Account Manager
- Дарья, мне очень понравилось!!! За 40 минут мне стало намного легче и понятнее, что делать дальше в моей ситуации. Также я почувствовала большую уверенность в себе и поддержку, теперь, я уверена, у меня все точно получится! Спасибо большое, Дарья.Елена КолесоваHuman Resources Manager
Коучинг в вопросах и ответах
Вопрос:
Кому нужен коучинг?
Ответ:
Билл Гейтс как-то сказал, что каждому нужен коуч. Но не каждый коуч подходит лично вам. Я много лет работала в Организационном развитии, у меня был свой бизнес и я занимаюсь развитием руководителей в корпоративном формате, читая лекции в университете и для студентов МВА. Поэтому я чаще всего работаю с:
- лидерами и управленцами
- предпринимателями
- экспертами в HR и обучении
Вопрос:
С какими задачами можно работать в коучинге?
Ответ:
Я лучше всего помогаю с задачами:
- помочь выстроить эффективную работу распределенной или гибридной команды
- перестройка команды или личной стратегии в периоды организационной трансформации
- переход в новую лидерскую роль или адаптация в новой роли
- запуск личного или корпоративного проекта, который долго не двигается с места
Вопрос:
Как это работает?
Ответ:
Мы с вами встречаемся онлайн один раз в неделю или раз в 2 недели. После каждой встречи у вас есть список шагов, которые приближают вас к вашей большой цели.
- На первой встрече мы определяем и формулируем вашу большую цель и критерии ее достижения.
- На следующих встречах мы смотрим, что получилось, а что нет и что еще нужно сделать, чтобы получить желаемый результат.
- На заключительной встрече — оцениваем результат. Важно, чтобы при оценке результата были не только субъективные ощущения клиента и коуча, но и объективные критерии.
Вопрос:
Сколько времени занимает коучинг?
Ответ:
Решение одной конкретной задачи или одного из этапов комплексной может занять 4-6 сессий. Развитие навыков и реализация комплексных задач занимает 6-9 месяцев.
“
Коучинг раскрывает человеческий потенциал для достижения лучших результатов.
Отзыв
Кейс, который мы решали с Ольгой - запуск курса для карьерных консультантов "Инструменты для результата". Важно было структурировать информацию, увидеть узкие места, увидеть возможности, что тормозиться и за 4 сессии это сделали.
"От души рекомендую Дарью тем, кто хочет по новом взглянуть на свою ситуацию, подумать об кого-то и при этом не бояться быть самим собой."
"От души рекомендую Дарью тем, кто хочет по новом взглянуть на свою ситуацию, подумать об кого-то и при этом не бояться быть самим собой."
Отзыв о работе в коучинге
Ольга Полднер, карьерный консультант
Бесплатный звонок знакомство
Запишитесь на бесплатный 30-минутный звонок-знакомство